正式には「電話会社選択サービス」といいます。
皆さんが通話をする際に通る電話回線をどの会社の回線にするか、選択をして割引サービスを受けるものです。各社様々な割引サービスがあります。私たちの会社はＮＴＴのマイラインを推奨しております。電話料金は大きく基本料金と通話料金とに分けられます。従来だと基本料金はＮＴＴから請求があります。次に通話料金は皆さんがそれぞれ選択をした会社より請求がきます。ですが、現在では価格競争の末、各社独自で基本料金から全てを自社で行うシステムを提供している会社があります。

9：00〜18：00です。
朝は一日働く職場を{宜しくお願いします」という気持ちを込めての、掃除から始まり、その日いちにち活気溢れる仕事が出来るように、声だし（発生）訓練を行います。それから営業のミーティングがあり、次にパートも参加しての全体朝礼を行います。これは社員全員が「一致団結」一丸となって今日も一日やりましょう！という決起ミーティングのようなものです。ここまでを9：00までに終了させた後、営業活動のスタートです。前もってアポイントの取れているお客様のところに伺います。スタートから終了まで伺う会社が決まってますので、それを全て回りきって終了後、帰社。帰社した後はその日一日に頂いた「お申込書」等書類の整理をしたのちに、帰宅となります。仕事は自己完結としておりますので、強制的な残業というものはありません。

能力給とは各部所のメンバーをまとめてひっぱていく者にリーダー手当てとして出るものです。
歩合給とは回線コンサルタント料、OA機器の売上高に応じて支払われるものです。還元率は業界トップクラスです。
達成金とは私たちの会社はノルマはありませんが、日々に張り合いをもって仕事ができるように、それぞれの能力に沿った毎月の目標数をたてています。その目標を達成できた場合に支払われます。

はい大丈夫です。
営業が出来ればあとはどんな仕事でも出来る。といわれるほど、簡単ではない総合職ですが、反対に様々な業界で培ってきた経験を無駄にすることなく生かしていける職業です。社内外での教育や研修も充実しております。上司や先輩も丁寧に指導していきますのでご安心ください。

個人様への営業活動ではなく、企業様向けの営業活動になります。仕事の流れとしては、まず、アポインターが企業の決裁者様と日時の設定をします。それに基づいてご訪問します。決裁者の方ですので、話をダイレクトに伝えることができ、最短でご契約までの話ができますので、仕事に無駄がありません。

ノルマはありません。
ですが日々緊張感を持って仕事ができるように、目標を達成したときの達成感や充実感を次のステップの糧に出来るように、毎月、それぞれの能力に沿った目標設定をしております。目標達成した際は達成金が支払われます。

基本的にはありません。
前もってアポイントの取れているお客様のところに伺います。一人一人に毎月目標数がたてられますので、その目標を達成するために、自主的にするものもおります。

基本的にはありません。
スポット的に各支社への助人としてや研修として行くことはあります。

ありません。
ただし業務拡大に伴っての事務所の新設があった場合、本人の希望と会社との話し合いにより決定いたします。

はい必要ありません。
入社後私たちが責任を持って、教育指導いたします。各メーカー様や、教育機関にての研修制度も設けております。入社後ある特定の資格を取得した社員には資格手当てを支給します。

はいあります。
通常3ヶ月ですが、その人の実績しだいでは1ヶ月や2ヶ月で正社員になれます。私たちも早く正社員になられるように、最大限のサポートはしていきます。

私たちは「通信のお医者さん」と考えております。
新聞、テレビ、インターネットなどで、情報が溢れすぎて、「いったい何をどーしたらいいのだろう」と首をかしげるお客様や、何がなんだかわからずに「勧められるままになんとなく」といったお客様が沢山いらっしゃって、混乱しているのが現状です。そんなお客様の悩みや不安、不満を解消してさしあげて、その上そのお客様に合った最適のプランをご提案させていただきます。私たちはここでは終わらずに、その後のアフターフォローもしっかりとしていきます。なぜなら、ご縁のあったお客様と「末永いお付き合いを」という願いと、早いスピードで変化していく業界ですので、新しいプランがでてきて、いったん解消したはずのものが、また混乱してしまいかねないということからです。モノを売り込むだけの営業マンではなく、お客様のお役に立てるブレーンになることを目指しています。

時期にもよりますが、1週間程で通知いたします。希望がある場合は応相談。